O zákulisí globálního náboru pracovníků s Tomášem Surkou z Orienty

Jak velkou fušku představuje dostat tisíce pracovníků z druhého konce světa do firem v Česku? Řídící partner pro český trh ve společnosti Orienta Tomáš Surka vysvětluje, jak funguje mezinárodní nábor, proč jsou Filipíny klíčovým zdrojem pracovní síly a co všechno je třeba zvládnout, aby firmy zaměstnance skutečně získaly. V podcastu Na vlně podnikání mluví o nákladech, legislativě, mýtech o levné práci i o tom, proč bez zahraničních pracovníků česká ekonomika dlouhodobě neobstojí.

Česká ekonomika je postavená především na výrobě, a proto se bez cizinců neobejde.

Co se v tomto díle ještě dozvíte:

• jak mezinárodní nábor pracovníků funguje a jak vybírat vhodné kandidáty
• které profese jsou nejvíce poptávané
• proč jsou Filipíny hlavním zdrojem pracovní síly a které další země přicházejí v úvahu
• jak dlouho nábor trvá a na kolik firmu dovoz jednoho zaměstnance vyjde
• jak se zahraniční pracovníci po příjezdu integrují a jak dlouho tu zůstávají
• co přesně znamená, že české ekonomice chybějí pracovníci
• jaké jsou největší mýty o pracovní migraci

Tento díl podcastu Na vlně podnikání moderuje Martin Petříček, zástupce šéfredaktora týdeníku Ekonom.

Podcast je k dispozici také na Spotify.