Podcast

Na vlně podnikání o investicích do firem s nevyřešeným nástupnictvím

Ředitel private equity fondu firemního nástupnictví ADAX David Fogad autor: Economia

Petr Kain, šéfredaktor týdeníku Ekonom

1. 10. 2025 18:00 / 1 min. čtení

Jak se vyplácí investice do firem, které nemají vyřešený problém nástupnictví? Jak do takových podniků investovat a na co si při tom dát pozor? A na čem akvizice podobných podniků často ztroskotá? Povídali jsme si s Davidem Fogadem, ředitelem private equity fondu firemního nástupnictví ADAX.

Týdeník Ekonom · Na vlně podnikání o investicích do firem s nevyřešeným nástupnictvím

Tento díl podcastu Na vlně podnikání moderuje Petr Kain, šéfredaktor týdeníku Ekonom.

Podcast je k dispozici také na Spotify.

Související

[name_short] [notes.note_1] [notes.note_2]

Vybrané předplatné [name] [notes.note_1].

[email] Přihlášený uživatel

[number] Platnost do: [valid.month]/[valid.year]

Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného

Možnost kdykoliv zrušit

Přeji si dostávat obchodní sdělení společnosti Economia, a.s., o jiných, než objednaných či o obdobných produktech a službách. Více viz Informace o zpracování osobních údajů za účelem zasílání obchodních sdělení.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání

Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.

Jste přihlášený

Pro účet již máte aktivní předplatné.

Dočíst článek

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111

Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111

Pracovní trh

Pracovat chtějí, přesto o ně firmy nestojí. Proč jsou padesátníci diskriminováni na pracovním trhu?

9 minut čtení

Třetinu nezaměstnaných tvoří lidé starší 50 let. Pracovat chtějí, ale firmy o ně kvůli řadě předsudků nestojí.

Pracovní trh

I když si to personalisté myslí, padesátníci nejsou staří lidé. Čeká je klidně dalších dvacet let pracovní kariéry, říká socioložka Vidovićová

6 minut čtení

O lidech starších padesáti let panuje na pracovním trhu spousta předsudků. Třeba že nejsou flexibilní, neradi se učí novým věcem nebo nejsou...

Na vlně podnikání o investicích do firem s nevyřešeným nástupnictvím

Pracovat chtějí, přesto o ně firmy nestojí. Proč jsou padesátníci diskriminováni na pracovním trhu?

I když si to personalisté myslí, padesátníci nejsou staří lidé. Čeká je klidně dalších dvacet let pracovní kariéry, říká socioložka Vidovićová

Wikov posílí v USA a zdvojnásobí tržby. Evropě hrozí, že bude vazalem velmocí

Letem světem

Chcete se mít v práci lépe? Naučte se rozpoznávat názory, které vám škodí

Na vlně podnikání o investicích do firem s nevyřešeným nástupnictvím

Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!

Newsletter týdeníku Ekonom.

Uložené karty

Pracovat chtějí, přesto o ně firmy nestojí. Proč jsou padesátníci diskriminováni na pracovním trhu?

I když si to personalisté myslí, padesátníci nejsou staří lidé. Čeká je klidně dalších dvacet let pracovní kariéry, říká socioložka Vidovićová

Wikov posílí v USA a zdvojnásobí tržby. Evropě hrozí, že bude vazalem velmocí

Letem světem

Chcete se mít v práci lépe? Naučte se rozpoznávat názory, které vám škodí