O duševním zdraví zaměstnanců se šéfem Hedepy Lukášem Krčilem

Když Lukáš Krčil během covidu přišel o zakázky a musel ve své agentuře propouštět zaměstnance, našel cestu k terapii. Z osobní zkušenosti pak vznikla online terapeutická platforma Hedepy, která dnes pomáhá desítkám tisíc zaměstnanců v řadě firem z Česka i dalších zemí regionu. V podcastu Na vlně podnikání mluví o prevenci vyhoření, firemní kultuře, rozdílech mezi českými a zahraničními firmami i o tom, proč je někdy těžší zajít na terapii než do posilovny. Řeč přišla také na roli umělé inteligence v terapii a na to, proč jsou lidé v létě šťastnější a na podzim naopak čelí většímu stresu. A hlavně: co se s tím dá dělat.

Povaha problémů, s nimiž zaměstnanci za psychology přicházejí, se příliš nemění. Ale chodí víc lidí, protože se o nich najednou nebojí mluvit.

Co se v tomto díle ještě dozvíte:

• jak firmy sledují pohodu svých zaměstnanců a kde vidí největší problémy
• co zaměstnanci při terapii nejčastěji řeší
• zda by měli zaměstnavatelé pomáhat i s potížemi, které si lidé nosí z domova
• jakou roli hrají manažeři a HR v péči o duševní zdraví
• kdy může umělá inteligence pomoci a kdy už je nebezpečná
• zda může AI někdy nahradit terapeuta
• proč platforma Hedepy vznikla a jakou zkušenost přineslo Lukáši Krčilovi jeho první vlastní sezení u terapeuta

Tento díl podcastu Na vlně podnikání moderuje Martin Petříček, zástupce šéfredaktora týdeníku Ekonom.

Podcast je k dispozici také na Spotify.